许多人反思自己对技能的兴趣，以选择正确的职业道路。
决定职业道路可以让您获得正确的教育和经验，并培养必要的技能，以便在您选择的领域取得成功。当您做出某些人生选择时，例如去哪所学校、哪种入门级工作适合您或者是否获得研究生学位或专业认证，反思您的兴趣和职业目标非常重要。
在本文中，定义了什么是职业道路，提供了九步指南，详细说明了如何根据个人特征选择职业道路，并提供了一些您可以在不同行业中追求的职业道路的示例。
什么是职业道路？
职业道路是一个计划，详细说明了您在自己的领域取得进步时想要担任的职位。例如，您的第一份工作或大学学位可以标志着您职业道路的开始。当您获得更多的知识和技能时，您可能会进步或垂直晋升到更高级的角色。一些员工在专业化或改变职业道路时也会横向进入平等但不同的工作角色。
如何选择职业道路
以下是您在发展职业道路时可以遵循的一些步骤：
1. 概述你的职业目标
在选择职业之前，通过提出和回答引导性问题进行自我反思。积极反思有助于将您的选择范围缩小到更具体的范围。考虑问问自己：
- 我想从我的职业生涯中得到什么？
- 我的核心价值观是什么？
- 我最喜欢什么活动，无论是职业活动还是业余时间？
- 我的兴趣是什么？
- 我的优势和才能是什么？
- 我想专注于某些技术技能还是寻求管理职位？
一旦您回答了此类问题以及任何其他对您来说重要的问题，您就可以更好地研究潜在的职业道路。随着您个人和专业的成长，重新审视您的职业目标也很重要，以确保您的目标仍然可以实现并与您的兴趣保持一致。
2.制定五年和十年计划
一旦你缩小了选择范围，就可以考虑为你的职业生涯建立里程碑。研究你所在领域的其他人在职业生涯五年或十年后的情况，并记下他们的职位。决定您希望在未来的这些时间点获得什么头衔或晋升。
然后，研究您可以采取哪些措施来实现这些目标。您可以接受培训计划、寻求特定职责或寻求必备职位。通过建立职业目标，您可以根据每年预期的进步进行计划。定期安排时间反思您的职业和目标。
3. 发现你的性格类型
性格类型是一组可以组织成组的性格特征。有多种方法可以发现您的性格类型，其中许多方法侧重于您对不同情况的反应。不同的性格类型自然会拥有不同的兴趣并发展出不同的优势，包括职业。不同的测试列出了每种性格类型的常见职业选择。如果您参加了各种测试，并且在多个测试中出现了一两个职业，那么该特定职业可能值得研究。您可以使用一些流行的工具来识别您的性格类型，包括：
- 迈尔斯-布里格斯类型指标：此调查问卷是一份自我报告清单，其中包括用于确定您的心理偏好的内省问题。使用此信息，类型指示器系统根据四个关键二分法对人进行分类，使您可以从 16 个选项中识别您的性格类型。
- Keirsey 气质分类器：虽然此自我评估问卷类似于迈尔斯-布里格斯类型指示器，但它更准确地识别与每种气质类型相匹配的角色。调查问卷侧重于行为和气质而不是偏好。
- 荣格类型指数：荣格类型学测试是一种自我评估，可以通过识别荣格认知功能或某些心理偏好背后的解释来总结您的性格类型和推荐职业。
4.回顾你以前的经历
您对之前职位的工作满意度也可以帮助指导您的职业选择。确定您之前职位的趋势，例如专注于特定的技术技能。此外，查看您的工作经历，以确定您认为令人满意的职位。
5. 将工作要求与你的教育程度进行比较
许多工作对候选人和新员工都有特定的教育要求，例如获得高中文凭、完成学士学位课程或拥有硕士学位。有些职位还要求候选人拥有与该职位相关的特定领域的学位。查看您感兴趣的工作的教育要求，并申请接受您当前教育水平的工作。
6. 评估您当前的技能
列出您当前的技能、认证和专业领域。您还可以向同事和同事询问有关您的技术、人际交往和人员管理技能的反馈。此评估可以帮助您找到与您的经验相匹配的职业。
7.记下你的兴趣
根据您的个性，您可能有专门针对不同职业的兴趣。检查您的爱好、过去的志愿者经历和兴趣，以确定您喜欢的活动。虽然这些信息不属于专业范围，但创建活动列表可以帮助您缩小职业道路。
例如，如果您喜欢逻辑谜题，您可能会喜欢网络安全职业；如果您喜欢结识新朋友，您可能会喜欢旅行销售职位。利用这些知识来申请短期职位或志愿者机会，以探索新的职业选择。这种第一手经验可以让您测试自己是否适合职业。
如果您目前正在上学或有工作，请考虑参加对您感兴趣的领域有帮助的课程或认证计划。这种经历可以帮助您确定该职业的技能和内容是否是您喜欢的。
8. 确定你的核心价值观
确定你的核心价值观可以帮助你专注于你觉得有成就感的职业。它还可以帮助您找到您喜欢的领域或利基领域。考虑列出您认为对公司或其员工重要的品质。您可以使用此列表来搜索具有这些价值观的公司和职位描述。
9.考虑你的薪资需求
不同的职业道路可以带来多种多样的收入。这些数据可以作为一个良好的开端，帮助您确定您最初可能赚多少钱，以及在您获得一定时间和经验后的收入潜力。虽然薪水当然不能保证一份有吸引力、令人满意的工作，但它是规划职业道路时需要考虑的一个重要因素。
职业道路示例
以下是各个行业职业道路的一些示例：
- 教育背景：教师→课程协调员→校长助理→校长
- 零售：销售助理→收银员→经理助理→店长→区域经理
- 餐厅：洗碗机→预厨→一线厨师→副主厨→主厨→行政总厨
- 编辑：实习生→编辑助理→助理编辑→编辑→高级编辑→执行编辑→主编
- 人力资源（HR）： 人力资源助理→人力资源专员→人力资源总监助理→人力资源总监
- 营销： 公关助理→公关代表→公关助理总监→传讯总监
